TABLAS DEFINITIVAS Y ULTIMAS NOTICIAS

Lo primero que os ponemos es las TABLAS DEFINITIVAS,despues de el acuerdo con la empresa de subir a esos conceptos negociables el IPC previsto mas la revision al IPC real a final de año.Ya sabeis que pinchando sobre los documentos se amplian,para que los podais ver bien e incluso imprimirlos.

Como siempre os ponemos unas cuantas fotos,que esta vez nos vienen del archivo de Valentin y que todos son Setras de distintas epocas.

ACTA SOBRE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

Tambien os ponemos un acta de Noviembre del 2005 y os remarcamos el hecho al que queremos referirnos hoy.

Se refiere a los tres primeros dias de Incapacidad Temporal, en los cuales se llegó al acuerdo con la empresa de abonar el 100%del salario base,antiguedad y plus convenio.Lo que queremos es que os quede claro que estos tres dias son cuando no se requiere intervencion quirurgica,ni hospitalizacion,ni es producida por una accidente laboral.

Quiere todo esto decir,que cuando haya cualquiera de los supuestos anteriormente citados,se aplicará el convenio y no éste acuerdo con la empresa y en ningun caso se podran descontar esos tres dias de la baja por esos motivos.Es decir,que uno no se puede compensar con el otro.

Resumiendo si nos ingresan o nos operan o estamos de baja laboral y por ejemplo estamos 22 dias de baja,no te pueden aplicar el convenio y los porcentajes de la baja a 19 dias y los otros tres al 100%.Una cosa es independiente de la otra,con lo cual desde aqui,os pedimos que esteis pendientes de ese tipo de "errores"minimos que si no estamos vivos, podemos perder el derecho de los tres dias sin necesidad, ni motivo.

NOTICIAS

Los compañeros de Torrelaguna en los ultimos dias han sufrido un cambio en sus servicios,debido a los cambios organizativos de la empresa,los cuales todos iremos sufriendo poco a poco.

Este cambio les ha consistido en el inicio de la linea y por consiguiente en donde tienen que ir a empezar el servicio.Les han enviado a Torremocha del Jarama,una localidad distante en 6 kilometros de donde lo tenian que tomar antes el coche.Estos cambios evidentemente,el Comite esta tratando y con buenos resultados hasta el momento,de valorarlos con la empresa en el tiempo que nuestros compañeros emplean de más.Desde aqui,os queremos decir que nuestros interlocutores economicos de siempre,están actuando con bastante comprension y estan siendo bastante receptivos ante el problema y no creemos que esto no llegue a una buena solucion para todos,dado que como os decimos está habiendo una comunicación bastante fluida.Para entendernos,no creemos que vaya a haber ningun problema,para valorar nuevamente los turnos y que nuestros compañeros,no sean economicamente perjudicados por la nueva medida empresarial.

No os podemos decir lo mismo de nuestros interlocutores de explotación.Os explicamos:

Debido a la nueva ubicación de los autobuses,para realizar la primera parada de Torrelaguna,nuestros compañeros tienen que incumplir casi todas las normas de circulación y seguridad vial.Ante esto y despues de una reunión que mantuvieron Alvaro y Marina con los compañeros de Torrelaguna,se quedó en dar una pequeña vuelta al pueblo,para poder hacer la parada sin incumplir ninguna norma de Trafico.Esta vuelta,evidentemente,significaba una pequeña perdida de tiempo en el servicio.Ante este "problema"para los responsables de explotación de la zona(Francisco Gamez,Jose Aniceto y sobre todo Juan Moral),no se les ha ocurrido otra cosa que los primeros dias de estos hechos,poner a Juan Moral allí,para OBLIGAR a los conductores a parar en el sitio indebido.

¿quien hubiera sido el responsable si hubiera habido un accidente?.

¿Cual va a ser la proxima actuación para este superheroe de carretera?

¿se va a subir a los coches,para obligarnos a ir mas deprisa para que lleguemos a tiempo aunque incumplamos los limites de velocidad?

No sabemos como quedará todo esto,pero de lo que si estamos seguros,es que este Comité tomará las medidas que la Ley nos permita,para que actuaciones como la de Juan Moral,no se puedan repetir.¿Alguien podrá defender la actuacion de alguien,que haciendo uso de su cargo en la empresa,obligue a delinquir a sus subordinados?.Ya veremos que dicta la Justicia....

REVISTA DE MARZO.ELECCIONES GENERALES Y ENLACE DEPORTIVO.

Lo primero que os ponemos son las Tablas definitivas para este año,despues de la subida acordada en la reunion del pasado 21 de Febrero.(somos muy pesados,pero os recordamos que pinchando sobre ella se amplian).

BICIOCIO

Aficionados a la Montanbike de Torrejon de Ardoz y alrededores,entre los que se encuentra nuestro compañero Antonio Paredes(en la foto)han formado un grupo para salir a la montaña con sus bicis.Han creado una pagina web (http://www.biciocio.com/) ,que a partir de hoy estará enlazado en el nuestro,para que conozcais sus andanzas y si lo quereis sumaros al grupo.Bien a traves de su blog,o bien contactando con Antonio Paredes.

FOTOS

Esta vez las fotos nos las manda el compañero Francisco de la Morena,que en sus últimas vacaciones se ha marcado un viaje por Europa y ha hecho de reportero.

Nos envia 2 fotos de dos autobuses de National Express circulando por Londres y de un tren en la estacion de la misma ciudad.Ademas de una casa Setra cuando pasaba por una autopista griega.Gracias Fran.

REVISTA DE MARZO
EL INTERCAMBIADOR
El futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. Para los temerosos, lo desconocido. Para los valientes es la oportunidad.(Víctor Hugo)
EDITORIAL

ANGEL Moreno Jiménez
En esta vida, hay momentos, sobre todo cuando el presente y el futuro se vuelven turbios, en los que uno echa la vista atrás y siente cierta nostalgia: lo que fuimos y lo que somos. Momentos diferentes pero, no por eso unos mejores o peores que los otros, eso también es extrapolable al trabajo. Aunque, ahora mismo, como he dicho antes, no atravesemos por los mejores momentos en nuestra (pero sobre todo, suya) empresa, personalmente pienso que, nosotros, los que de verdad día a día con nuestro trabajo sacamos adelante esto, debemos mantener una actitud de firmeza y unidad para que los logros conseguidos a lo largo de los años, los podamos seguir disfrutando todos y cada uno de los trabajadores- as que aquí nos dejamos la mayor parte de nuestro tiempo y salud física y mental. Los antiguos, los nuevos, los que ponemos las calles, los que las cerramos, los que hacemos los kilómetros en cualquier situación climatológica cualquier día del año, los que soportamos en primera persona los cabreos del personal, sea en el autobús o en la taquilla vendiendo billetes, los que salen a la carretera a -5 o 35 grados a solucionarnos los problemas en ruta, muchas veces en su guardia de sábado o domingo, los que cogen el teléfono para informar, los que facturan, los administrativos y todos aquellos que se sientan identificados y sientan como suyos estos logros (incluso los que mandan, si es que hay alguno).
La dignidad de las personas es algo de lo más valioso que tenemos y que, bien conservada, mejor nos hace sentir (la dignidad intacta y con pasta tiene que ser la leche), bueno, pues creo que merece la pena defenderla en nuestro trabajo, con temple, firmeza y valentía. De lo contrario, esto puede llegar a ser como esos edificios que saltan por los aires cuando se les dinamita para derribarlos. Parece ser que los nuevos dueños, pretenden derribar nuestra casa con todo lo que hemos metido poco a poco en ella. Los miembros de este comité elegido por vosotros y al cuál me honro en pertenecer, lo tenemos muy claro y os necesitamos a todos y cada uno de vosotros para defender lo que es nuestro. “La Conti “como tal, pasó a la historia, pero quedamos las personas que la hemos mantenido siempre entre las primeras del país. Por eso es especialmente importante el acuerdo que se ha firmado recientemente para garantizarnos lo que tanto tiempo nos ha costado conseguir. Un consejo: que seáis rigurosos en vigilar que se cumplan todos los conceptos económicos y sociales que conlleve vuestro puesto de trabajo y si no es así, comunicadlo a vuestros delegados, leed los tablones de anuncios de empresa y sindicatos,y consultar nuestro blog (www.elintercambiadorcontinental.blogspot.com) si no estáis afiliados a ninguno i no estáis afiliados a ninguno, por razones obvias (por vuestra propia defensa y la de vuestro trabajo) deberíais afiliaros a alguno, preferiblemente UGT. Preguntadnos por ello, os irá bien, os lo digo por experiencia propia.
Me gustaría mandar un abrazo y mucho ánimo a todos los compañeros-as que por motivos de salud suya o de sus seres queridos, están pasando por malos momentos.
Y por último, congratularme de la vuelta al comité de Miguel Ángel Patiño: un gran tipo y gran conocedor del mundo sindical, de los compañeros y de la empresa. Suerte Miguel.

Al también nuevo Delegado de Personal José Miguel Roncero,”el intercambiador”,le ha preguntado que piensa de su nueva andadura sindical y nos ha contestado lo siguiente:”
Ø Creo que cuatro años pueden dar mucho de sí, que entre todos sigamos trabajando para seguir cosechando metas, sin olvidar defender lo nuestro y luchar contra viento y marea por lo venidero. Que con LA MAYORÍA creo ser invencibles y como tal más fuertes, así que manos a la obra...!!!!
Ø En cuanto a mis marcas personales en la recién iniciada andadura Sindical, sigo:
Ø Un compromiso firme de trabajo, responsabilidad, atención, escucha y resolución de cuantos temas me sean transmitidos, dando a dichos temas la máxima objetividad.
Ø Y como objetivo personal, inculcar a que los compañeros sepan que estamos ahí, que nadie esta desamparado y que por favor no duden ni lo mas mínimo en consultarnos y llamarnos ante cualquier problema laboral que les surja o preocupe.”
Sabéis que se ha nombrado a Patiño, nuevo Delegado Sindical de UGT, A Patiño todos le conocéis y desde aquí, queríamos trasladarle las gracias por haber aceptado formar parte de esta sección sindical. Su experiencia, su arrojo, su formación y su don de gentes, nos va a venir muy bien; primero a esta sección sindical para afrontar los retos que tenemos en estos años ante la venta de Continental y segundo a todos vosotros, ya que de todos es sabido el sentido de la responsabilidad y la claridad que a Patiño no se le supone, sino que le va implícito. .Porque Patiño y no otro? Muy sencillo, una simple ecuanimidad en la representación de todos los centros.Se daba el caso,que ante no tener ningún candidato en los Urbanos de Torrejón y ante la peculiaridad de ese Centro de Trabajo, que aunque conductores también, difiere mucho del resto, ha sido la única forma que esos 60 o 70 compañeros nuestros estén representados dentro del Comité. Esta formula ya se ha aplicado otras veces, con el nombramiento de Antonio Hidalgo y Ángel Infante y mas recientemente Álvaro Romero, para que estuvieran representados los compañeros que su centro radica en la Sierra Norte.
Ø Como sabéis una de las luchas inmediatas de éste Comité ha sido que el Departamento de RRHH nos envíe con la nomina de cada mes el estadillo de los servicios realizados.Pues bien, en una de las últimas reuniones mantenidas con D. Alberto Royo, se ha comprometido que a todos los que lo solicitasteis por escrito el pasado mes, ya lo recibiréis a partir de este.
Ø En cuanto a la rectificación de las tarjetas de libres de algunos compañeros de los TP’s de Alcalá, en esa misma reunión, también hemos recibido el compromiso por parte de la empresa y concretamente de Juan Moral y de Javier Picado, de retomar la situación y que esos servicios sean repartidos de manera mas ecuánime. Esperemos que así sea.
Ø Otro de los temas tratados últimamente con la empresa, es el tema de las tarjetas de peaje. Se está dando el caso que los conductores que tienen que hacer servicios con peaje y no están adscritos al servicio, tienen que salir sin la tarjeta, adelantar el dinero y luego tardar del orden de 10 a 12 días en cobrarlo.¿es este el magnifico ejemplo de nuestra nueva mega organización?D. Javier Picado se ha comprometido a que esto no vuelva a suceder y que de ahora en adelante, a esos conductores se les facilitará la tarjeta o se les adelantará el dinero antes de comenzar el viaje. Así sea.
El pasado día 5 de Febrero, se reunió el Pleno del Comité y se llegó al acuerdo de la siguiente composición del mismo: PRESIDENTE: Luis Soria Murillo. SECRETARIO: Luís Miguel Marina Muñoz DELEGADOS DE PREVENCION -Álvaro Romero Ferreiro -Rosalía Bas López- Ángel Moreno Jiménez. En relación a la tan manida UNIDAD, de allí se salió con el compromiso de todos los Delegados, es decir, CC.OO y UGT de colaborar conjuntamente en el trabajo diario. Parece ser que con la salida de los otros dos sindicatos del Comité, aquello que parecía imposible antes, hoy es posible y allí adquirimos todos el compromiso, de que a pesar de nuestras diferencias (por eso hay dos listas), vamos a poder trabajar conjuntamente para el beneficio de todos.

Según nos informa Antonio Paredes el pasado día 13 de Febrero se tuvo una reunión con el Alcalde de Torrejón de Ardoz para tratar el tema de la seguridad en el servicio urbano de Torrejón y según nos dijeron ellos estaría dispuesto a prestar sus servicios a Continental de una manera gratuita a la hora de una la intervención a través del sistema GPS ya que el ayuntamiento colaboraría en introducirnos en sus sistema de seguimiento en sus pantallas para que en caso de aviso por GPS, se pusieran en contacto directo con el conductor y acudir lo antes posible.
Por parte del ayuntamiento comentaron que subirían al autobús agentes en lugares conflictivos como pudieran ser en las salidas de los Colegios y en vísperas de festivos.En cuanto a lo que se le pidió al Ayuntamiento en anteriores reuniones, ya se están haciendo cosas, como pueden ser los rebajes del badén de la calle Loeches nada más salir del túnel, las pintadas en las calles de giro del autobús en calle Silicio con Hilados, pintadas de prohibido obstaculizar el cruce en la calle Fronteras con la Constitución, cambio de señalización del Ceda el paso de la calle Cemento etc...Por lo que creo que las reuniones con el ayuntamiento van dando sus frutos.

ASAMBLEA DEL DIA 15. POR ALVARO ROMERO
Como sabéis el pasado día 15, tuvimos una Asamblea a la que asistimos unos 250 trabajadores, entre las dos convocatorias. Lo mas significativo de esa Asamblea es el resultado de las negociaciones del día anterior.Como allí se dijo, los nuevos compradores y el sindicato UGT a nivel estatal, firmaron un documento en el cual se respetan todos nuestros derechos. Este documento dice que se mantendrán:” todos los derechos sociales y económicos adquiridos, reconocidos y consolidados, incluida categoría profesional, antigüedad y demás condiciones laborales establecidas en el Convenio Colectivo de aplicación, acuerdos de empresa, así como las mejoras que pudiera venir disfrutando a titulo individual..."En este primer párrafo, creemos que se atan todos nuestros derechos adquiridos en 20 años en Continental Auto.
Otra cosa importante de este Documento es que no queda fuera de él, ninguna categoría profesional de Continental-Auto.¡¡Ninguna!!ni la de aquellos que no asistieron.
Por ultimo, el último párrafo que habla de la vigencia del acuerdo que dice:"...tendrá vigencia hasta el 31/12/2009.....().Si a partir de dicha fecha se produjera algún transito.... (), se aplicará las condiciones recogidas en el mismo, salvo la existencia de otro pacto entre las partes.".Como bien nos dijo Rosa Palomar, a nadie se le escapa que si hay otro acuerdo entre las partes al que acogerse, será de superiores garantías y no peores. Este es el acuerdo que estuvimos explicando y que después de hacerlo, fue de total aceptación por los compañeros.La última cosa que queríamos dejar clara desde esta revista, es que cuando os llegue un Documento por parte del Recursos Humanos, en la que os comuniquen el cambio o transito de empresa, que lo que firméis sea eso un comunicado. Es decir, que os fijéis bien que no aparezca por ningún lado la palabra conformidad o conforme. Si esto fuera así, o nos lo comunicáis antes, para asesoraros o bien firmáis al lado de la carta, con la fecha y la palabra recibí a modo de enterado.

ELECCIONES GENERALES

Respecto a las elecciones generales que se celebran el proximo dia 9,solo recordaros los derechos que nos asisten ese dia.

Se tienen derecho a 4 horas retribuidas,por ejercer tu derecho al voto.Es decir,si te toca trabajar y presentas con el parte de trabajo el justificante de haber asistido a votar,en ese dia se te abonarán 4 horas extras.

No debemos confundir este derecho,con el de que la empresa te tenga que facilitar las 4 horas.

No;la empresa,tiene la obligacion de abonartelo,pero no de retirarte el turno durante ese tiempo.

REUNION CON EL ALCALDE DE TORREJON Y CON LA EMPRESA EL DIA 21 Y NUEVA ENCUESTA

Lo primero que hacemos es poneros aqui,el famoso documento firmado por UGT,Continental y Alsa.Ya sabeis que pinchando sobre ello se amplia.

Ya ha terminado el tiempo de votacion de la encuesta que habia colgada en nuestro blog.A la pregunta que haciamos de "¿CREES QUE ANTE LA NUEVA SITUACION DEL COMITE,SE ACELERARAN LAS NEGOCIACIONES CON LOS NUEVOS COMPRADORES?";Con un total de 114 votos,el 66 %(76 votos) a dicho:Sí,porque les hemos demostrado la verdadera UNIDAD.El 25% (29 votos)a dicho que todo seguirá igual,ya que esto a los nuevos compradores no les preocupa y el 7%(9 votos)a dicho que será peor,ya que los que han salido no harán nada.

A partir de hoy ya teneis una nueva encuesta en nuestro blog.Vamos a tocar el tema siempre delicado de las vacaciones en verano.La opocion que os ponemos en la encuesta es la siguiente:"¿verias positivo y para disfrutar siempre algo en verano,que en vez de dos quincenas,que fueran tres decenas?Las respuestas,serian A)Si,porque siempre tendriamos algo entre Junio y Septiembre;B)No,porque 10 dias no son suficientes para descansar y C)Me gusta la idea,pero buscaria otra formula.

Desde aqui,os decimos que las encuestas,son bastante importante,porque nos dan una idea de lo que vosotros quereis.Ademas,sobre este tema de las vacaciones en verano y desde el Foro de Continental(podeis acceder directamente desde paginas amigas y el funcionamiento lo teneis en archivos del blog,en la entrada del 6 de febrero del 2008),se está debatiendo sobre ello y ahí,se admiten todo tipo de sugerencias y lo que está claro que si sale una propuesta,logica y que no cueste dinero;como sucedió con el cambio de libres;todo se puede cambiar.A VOTAR Y A FOREAR.
Por "culpa"del Documento,hoy os ponemos menos fotos de las habituales.Una de Hidalgo,otra de un autobus del aeropuerto de Stutgart y un Setra pintado de los colores que utiliza la Diputacion Foral de Bizkaia en los vehiculos de las lineas que subvenciona, . Pertenece a una empresa filial de Continental-Auto, ahora National Express-ALSA-Continental-Auto, llamada ADNOR, ahora pasamos a la información:

REUNION CON EL ALCALDE DE TORREJON POR ANTONIO PAREDES.
El pasado día 13 de Febrero tuvimos una reunión con el Alcalde de Torrejón de Ardoz para tratar el tema de la seguridad en el servicio urbano de Torrejón. Por parte de la empresa asistió Javier Picado como responsable en Continental del servicio Urbano Interurbano del Corredor del Henares y los compañeros Ricardo, Venancio, Alfredo, y Paredes por parte de los trabajadores.
Nos comentó el Alcalde que ellos estaría dispuesto a prestar sus servicios a Continental de una amanera gratuita a la hora de una intervención a través del sistema GPS ya que el ayuntamiento colaboraría en introducirnos en sus sistema de seguimiento en sus pantallas para que en caso de aviso por GPS, se pusieran en contacto directo con el conductor y acudir lo antes posible. También lo que comentó que la instalación de dichos aparatos debería de ser a través de la empresa.
Por parte de la empresa de Continental comentaron que dichos servicio lo están implantando a través del Consorcio lo que ocurre es que obliga a las empresas a contratar un servicio privado que en nuestro caso es Prosegur .
¿Cómo actúa el sistema cuando es activado? Primero salta la señal a un responsable de la empresa si no contestan se avisa a Prosegur el cual se pone en contacto con el conductor, se comenta lo que pasa y se presenta al lugar de los hechos, en el caso de que no puedan solucionarlo tienen que ponerse en contacto con el 112 explicar el caso y que actúe el servicio del 112.
Lo que se le comentó a la empresa es que en caso de emergencia es mucho mas rápido el estar conectado a la Policía Local de Torrejón que hacer todo el protocolo que ellos tienen ya que en definitiva se tendrá que personar la Policía y según los hechos ellos contactan directamente con el SAMUR.
También se les comentó que el sistema GPS no solo sirve para en caso de emergencias ,sino que se le puede sacar mucho mas partido ya que dicho sistema pueda dar información de donde se encuentra cada coche lo que vendría muy bien para el servicio urbano,saber si ha tenido que ausentarse un vehículo de la línea por avería y desde el departamento del jefe de servicio poder decir al conductor que le precede que se adelante de la hora de salida porque ha habido una incidencia y también comunicar al conductor que se incorpora dónde debería situarse.También al corredor del Henares y el resto de la plantilla porque no es solo en el corredor sino también para largo recorrido en caso que un autobús se desviara de su recorrido por que supuestamente secuestraran dicho autobús ya que hoy en día si pasara esto nadie se enteraría hasta que los viajeros que están esperando a sus familiares o amigos , empezarán a preguntar que pasa, por qué no llega el autobús, aquí es cuando se empezaría la empresa a dar cuenta que algo está ocurriendo.

También por parte del ayuntamiento comentaron que subirían al autobús agentes en lugares conflictivos como pudieran ser en las salidas de los Colegios y en vísperas de festivos, pero también nos dijeron que esos serían servicios disuasorios ya que el que quisiera hacer algún mal no estaría en esos puntos sino que podría ser cualquier punto del recorrido.
Hacer mención que por parte del Ayuntamiento de las reuniones mantenidas para explicarles que se podría corregir para que el servicio fuese un poco mejor, ya están haciendo cosas de las que se le comunicó, como pueden ser los rebajes del badén de la calle Loeches nada más salir del túnel, las pintadas en las calles de giro del autobús en calle silicio con Hilados , pintadas de prohibido obstaculizar el cruce en la calle Fronteras con la Constitución , cambio de señalización del Ceda el paso de la calle cemento etc..por lo que creo que las reuniones con el ayuntamiento van dando su fruto y también la preocupación de dicho ayuntamiento por mejorar el servicio urbano, lo que desde aquí me gustaría hacer un llamamiento a la empresa para que también colaborase en mejorar y dar un mejor servicio a los urbanos de torrejón y en general al resto.

REUNION CON ALBERTO ROYO DEL 21 DE FEBRERO


El pasado dia 21 tuvimos la segunda reunion con la empresa,para tratar los temas que quedaron pendientes en la reunion anterior(13 de Febrero) y a la cual asisitieron los mismos representantes de la empresa,con el cambio de Juan Moral que en su lugar vino D.Francisco Gamez,como responsables de la N-1 Y Consol.

Respecto al tema de la subvencion del carnet,se llegó al acuerdo de estudiarlo caso por caso.

En cuanto a la rectificacion de las tarjetas de Alcalá,se llegó al compromiso de estudiar la rotacion de todos y no solo exclusivamente de los 12 compañeros afectados.

Referente a lo del CAP,es decir de los Cursos de Adaptacion Profesional,nos comunican que todavia no tienen ninguna informacion al respecto y que en cuanto la tengan,nos lo comunicaran.
Respecto a lo de la falta de abastecimiento en el garaje del Torote los fines de semana,parece ser que en el último fin de semana ya estaba en vias de solucion.Los guantes están en la garita del vigilante y éste tiene las llaves para acceder al almacen de los liquidos de mantenimiento.

En cuanto a la Defensa Juridica,nos indican que dependiendo del Centro en el que suceda el altercado,debemos dirigirnos a D.Javier Picado si es en el Corredor,Avda de America y Guadalajara o a D.Francisco Gamez,si es un incidente en Consolo o en la N-1.

En cuanto a la entrega de las nominas y de los estadillos,segun D.Alberto Royo,,este mes las recibireis en los Centros que no llegaban,como por ejemplo el Torote.Respecto a los estadillos y a los que lo habeis solicitado por escrito,tambien en este mes,lo recibireis con la nomina.
En cuanto a los monederos y colocacion de maquinas y cajones en los autobuses que no disponen de los mismos,no tienen respuesta y quedan en seguirlo mirando.Esperamos que en la siguiente reunion del del dia 13 de Marzo,tengamos una respuesta en algún sentido.

Se confirma la fecha para la constitucion del Comite de Seguridad y Salud,para el proximo dia 6 de Marzo.

En cuanto a las subidas salariales,se llega al acuerdo con D,Alberto Royo de 45€ para el Hotel y el IPC previsto mas la revision anual para el resto de conceptos.En el proximo articulo os publicaremos aqui las tablas definitivas y en breve estarán tambien en los tablones.

En cuanto a la clarificacion de los turnos del Corredor y para ver cuales se consideran partidos o no y cuales deben salir a tablón o no,queda pendiente para la siguiente reunion con Javier Picado el proximo 13 de Marzo.