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FRANCISCO VILLAESCUSA DIJO:
Querido Paco,
Voy a empezar por donde tú acabas. El próximo día 29 este Comité ha decidido apoyar la huelga a pesar de que no se haya planteado como debiera ser, es decir, antes y más días de huelga. Tenemos muy claro que en esta huelga el Comité respetará lo que vosotros queráis hacer; en cuanto a garantizarte que puedas trabajar, no está en nuestras manos pues, como comprenderás, nosotros no controlamos a las personas que puedan venir de fuera de la Empresa, así que tu derecho al trabajo solo quedará garantizado por los antidisturbios que mande ZP.
En cuanto a los comentarios que haces, empiezo por una gran mentira que dices en el punto 3º “Abaratamiento del despido”, espero que solo sea fruto de tu ignorancia, no de algo malintencionado. Te informo que a ningún AFILIADO se le cobra nada cuando gana o pierde un juicio ya sea por despido, ERE o lo que sea. Por lo tanto la “comisión” que cobran los sindicatos es de 0 euros.
Sobre la “consolidación de la temporalidad” criticas que los sindicatos nunca se han interesado por este tema. Sin embargo tú parece que apoyas esta temporalidad cuando criticas en el punto 3º el mercado laboral tan rígido que tenemos. Aunque es cierto que los sindicatos también hacen contratos basura, te aseguro que nada tienen que ver las condiciones de estos trabajadores con las del resto de contratados por las empresas privadas.
“Liberalización del despido objetivo”, no dejan de sorprenderme las cosas que dices, que solo entendería si fueras empresario. Entiendo que para ti una organización laboral moderna consiste en que el empresario despida cuando quiera y barato, al estilo de Estados Unidos, que será la economía más fuerte del mundo pero donde millones de personas viven en el umbral de la pobreza, carecen de seguridad social y pensiones.
En cuanto a la “negociación colectiva”, creo que en tus propuestas me estás hablando del paraíso comunista que, como ya sabes, fracasó no por las ideas sino por las personas. A lo que tiende precisamente la reforma es a que finalmente cada trabajador tenga que negociar sus propias condiciones, y si ya es difícil conseguir mejoras de forma colectiva, imagínate de forma individual.
Sobre la “reforma de las pensiones”, entiendo que lo que quieres decir es que se privaticen. Una de las ideas del PP y la banca y que seguramente acabarán apoyando los del PSOE. Yo desde luego apoyo siempre lo público sobre lo privado.
De la crítica sobre la gestión de Zapatero no haré comentarios pues no soy seguidor suyo, pero lo que puedes dar a entender trabajando el día 29 es que estás de acuerdo con ella.
Decirte para finalizar que si te quieres dar de baja del sindicato lo hagas libremente igual que lo hiciste cuando te diste de alta. Si piensas que con eso nos haces daño al Comité o a algún delegado en particular, estás equivocado. A quién haces daño es al conjunto de los trabajadores pues quitarle respaldo al Comité siempre lo debilita de cara a la Empresa. Quizás por eso, esa afiliación tan baja que tienen los sindicatos (no es el caso de nuestra empresa afortunadamente -85% de afiliados-) hace que tengan que acudir a mendigar dinero a los distintos Gobiernos y luego tengan que pagar favores. Por lo tanto no sé quien tiene más culpa si los sindicatos o los trabajadores que pasan de todo menos de criticar que es gratis.
ADOLFO ROLDÁN DIJO:
Vamos a ver,yo no voy a hacer huelga.Si la hiciera,harìa dos,el 29 contra el gobierno y el 30 contra los sindicatos.Que no engañen al paìs,son los mismos.Un saludo
UNOS EJEMPLOS PRACTICOS
El documento que os dejamos a continución, lo consideramos muy importante, para entender el porqué a la Huelga del dia 29.Es largo, pero muy interesante y os recomendamos su lectura. Pinchando aqui donde pone Efectos Pracitcos Reforma Laboral, se amplia y se puede imprimir.
