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REFLEXIONES DE JESUS ANGULO
CRISIS, el marco económico en el que nos movemos es de crisis. Ese es el recurso mas usado en las negociaciones con este comité. Para cualquier reivindicación, intento de mejorar el sistema, ese es el recurso, incluso para las formulas que no conllevan inversión monetaria. Es un recurso ya manido incapaz de surtir efecto ni en las mentes mas aletargadas del censo de los trabajadores y mucho menos después de las recientes noticias aparecidas en periódicos de información económica.
La economía es una lucha constante por apropiarse de las rentas, de la mayor parte posible de ellas, aunque este aspecto se suele camuflar u ocultar.
Cuando los empresarios reclaman contención salarial para crear empleo o para invertir mas, lo que verdaderamente están pidiendo es que aumente su beneficio, sus rentas de capital, en definitiva su riqueza.
Cuando los trabajadores reivindican más prestaciones sociales lo que quieren es recibir más rentas salariales (en forma de salarios indirectos).
Cuando la patronal defiende la privatización de las pensiones o una reducción de impuestos, buscan aumentar la parte que reciben de la renta global.
Cuando los trabajadores reclaman leyes mas protectoras, entre otros beneficios buscan las condiciones que les permitan obtener salarios mas elevados; y cuando la patronal exige un abaratamiento de la desvinculación contractual lo que esta pidiendo es: MAS DINERO.
Precisamente por todos estos intereses, es difícil establecer una determinada solución distributiva, un reparto de la riqueza.
Y como la distribución es inseparable de la producción la regla matemática es de lo más sencilla, a más producción, más recursos a distribuir.A grandes rasgos y sin profundizar en absoluto en esta compleja ciencia, gran parte de los economistas encuentran fundamental la inversión empresarial para aumentar la producción y encontrar la estabilidad económica. La inversión en recursos materiales y humanos. La inversión para mejorar la calidad del producto y hacerla mas atractiva al consumidor.
La economía es una lucha constante por apropiarse de las rentas, de la mayor parte posible de ellas, aunque este aspecto se suele camuflar u ocultar.
Cuando los empresarios reclaman contención salarial para crear empleo o para invertir mas, lo que verdaderamente están pidiendo es que aumente su beneficio, sus rentas de capital, en definitiva su riqueza.
Cuando los trabajadores reivindican más prestaciones sociales lo que quieren es recibir más rentas salariales (en forma de salarios indirectos).
Cuando la patronal defiende la privatización de las pensiones o una reducción de impuestos, buscan aumentar la parte que reciben de la renta global.
Cuando los trabajadores reclaman leyes mas protectoras, entre otros beneficios buscan las condiciones que les permitan obtener salarios mas elevados; y cuando la patronal exige un abaratamiento de la desvinculación contractual lo que esta pidiendo es: MAS DINERO.
Precisamente por todos estos intereses, es difícil establecer una determinada solución distributiva, un reparto de la riqueza.
Y como la distribución es inseparable de la producción la regla matemática es de lo más sencilla, a más producción, más recursos a distribuir.A grandes rasgos y sin profundizar en absoluto en esta compleja ciencia, gran parte de los economistas encuentran fundamental la inversión empresarial para aumentar la producción y encontrar la estabilidad económica. La inversión en recursos materiales y humanos. La inversión para mejorar la calidad del producto y hacerla mas atractiva al consumidor.
La inversión para mejorar la calidad de vida laboral y familiar de los trabajadores de la empresa (mayor calidad = mayor producción).Toda esta teoría trasladada a la práctica diaria de nuestra empresa hace que en los trabajadores se generen dudas en cuanto a la viabilidad del proyecto Nex Continental Holding.
La inversión salarial, cero (congelación de la subida de los conceptos fuera de convenio…)
La inversión material, cero (la flota de vehículos no se renueva, y esta peor mantenida que nunca, tema aparte)
La inversión humana, cero (no hay contrataciones de personal desde hace cerca de un año y a pesar de los comentarios en la línea de exceso de trabajadores, todos podemos comprobar como con la malísima reestructuración algunos compañeros realizan hasta 7 viajes a Torrejón, otros 5 a Alcalá y muchos refuerzan casi a diario, todo ello por el exceso de trabajadores ¿no?
En breve comprobaremos si los malos augurios se cumplen o la situación da un cambio de muchos grados en sentido contrario.
APOYO A FERNANDO LAZARO
Hace unos dias nuestro compañero de Plaza de Castilla Fernando Lazaro ha sufrido un percance del que en absoluto es culpable.Una conductora se empotro en su autobus y resultó muerta y aun sabiendose no culpable de nada, se encuentra en una situacion animica dolorosa.Desde aqui el Comite en representacion de todos tus compañeros te queremos trasladar animos y un abrazo.¡¡ANIMO FERNANDO!!
Aqui te dejamos las primeras muestras de cariño que has recibido y que seguro no seran as ultimas:
JOTA:HOLA COMPAÑEROS SOY JJ DE PLAZA DE CASTILLA DESDE AQUI PEDIR TODOS LOS ANIMOS POSIBLES Y SU PRONTA RECUPEACION A FERNANDO CONOCIDO COMO EL RUBIO, ANIMO COMPAÑERO TODOS SOMOS FERNANDO SE QUE ESTAS PASANDO POR MALOS MOMENTOS RECUPERATE LO ANTES POSIBLE UN FUERTE ABRAZO COMPAÑERO, ANIMOS.
VALENTIN SANZ:
Queria trasladarle un abrazo a Fernando Lazaro y ponerme a su disposicion para lo que necesite en estos dificiles momentos
DIEGO SANCHEZ BARRERA:
DIEGO SANCHEZ BARRERA:
Quisiera daros la enhorabuena por el trabajo que haceis en este blogs. Seguir asi ,quiero aprovechar desde aqui para darle animos a mi compañero Fernando para que este mal trago lo pase pronto. Un saldudo
